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合协获“广东省人力资源研究会2014年度突出贡献单位”
    阅读:2602     2015/5/5
近日,由广东省人力资源研究会组织的“人力资源管理与服务创新论坛”-2014年广东省人力资源研究会年会,在暨南大学取得圆满成功。同时,祝贺合协获得“2014年年度突出贡献单位”。
精彩内容片段:

广东省人力资源和社会保障厅党组成员、副厅长,广东省就业促进会常务副会长---葛国兴,发表《政府人力资源管理与服务创新》主讲题目,阐述了政府大力支持企业进行人力资源服务创新,促进广东人力资源管理服务的提升等内容。

暨南大学心理学科组组长、管理学院教授、MBAEMBA中心教授、企业管理学系副主任--叶茂林,发表《高效的人才识别,卓越的人才管理—企业人才CT》主讲题目,阐述了企业的发展离不开高素质人才队伍,培养、发掘高效的人才,需要企业不断优化及进行管理创新,并提出企业如何通过管理及信息化技术进行人才识别等精彩发言。

 

 

同时,人力资源管理与服务创新论坛将组织进行四场分会主题会议:

分会场一:高校学术创新;

分会场二:劳动关系创新;

分会场三:人力资源管理创新;

分会场四:人力资源服务创新。

最后,与会代表进行了合影留恋。

 

广东省人力资源研究会是由广东外语外贸大学、汕头大学、广东财经大学、广州大学、广东金融学院、深圳职业技术学院、广东南油对外服务有限公司、广州仕邦人力资源有限公司、广东倍智人才管理咨询有限公司、广州合协软件技术有限公司等10家发起单位,以及何高潮(中山大学教授、博导)、刘善仕(华南理工大学教授、博导、副院长)、叶茂林(暨南大学教授、系副主任)、谌新民(华南师范大学教授、博导、所长)、张敏强(华南师范大学教授、博导、所长)、罗明忠(华南农业大学教授、博导、副院长)、何斌(广东工业大学教授、博导、系主任)、刘军(深圳大学教授、副院长)等8位个人共同发起。